مبادرة ضمان الوظائف للشباب: خطة حكومية في بريطانيا

أعلنت وزارة العمل والمعاشات البريطانية عن تفاصيل خطتها الهادفة إلى توفير آلاف الوظائف الممولة حكومياً للشباب العاطلين عن العمل لفترات طويلة، بالشراكة مع كبرى الشركات التجارية مثل سلاسل Boots وJohn Lewis، وذلك ضمن مساعي معالجة بطالة الشباب وتقليص الاعتماد على إعانات الرعاية الاجتماعية.

وتستهدف الخطة الحكومية، المعروفة باسم «ضمان الوظائف» (Jobs Guarantee)، خلق نحو 90 ألف فرصة عمل ممولة بالكامل للفئة العمرية بين 18 و24 عاماً بحلول عام 2029، بميزانية إجمالية تبلغ 2.5 مليار جنيه إسترليني لمواجهة تزايد معدلات البطالة بين الفئات الشابة، خاصة من يواجهون تحديات صحية ونفسية.

ما هي آليات برنامج ضمان الوظائف الجديد؟

بموجب هذا البرنامج، تتولى الحكومة دفع أجور الشباب المشاركين وفق الحد الأدنى للأجور لمدة تصل إلى 25 ساعة أسبوعياً على مدار ستة أشهر. وتهدف هذه الفترة التدريبية والعملية إلى تزويد المستفيدين بالخبرة المهنية وكسر عزلة الانقطاع عن سوق العمل، أملاً في تثبيتهم بوظائف دائمة بعد انتهاء فترة الدعم الحكومي.

ويأتي هذا التوجه في ظل بيانات رسمية تشير إلى أن قرابة ربع الشباب المصنفين خارج إطار التعليم أو التوظيف أو التدريب (NEET)، والبالغ عددهم نحو 250 ألف شاب، يعانون من حالات صحية ونفسية مثل القلق والاكتئاب واضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه (ADHD)، مما دفع الوزارة للتركيز على دمجهم في بيئات العمل اليومية.

كيف يؤثر رفض الفرص على إعانات يونيفرسال كريديت؟

تطبق وزارة العمل والمعاشات (DWP) قواعد صارمة بخصوص الاستجابة لفرص التدريب والتوظيف، حيث تنص لوائح «يونيفرسال كريديت» على فرض عقوبات مالية واقتطاعات من الإعانات بحق أي شخص يرفض عرض عمل مناسب دون تقديم مبرر قانوني تقبله الوزارة، مثل المرض المفاجئ أو وجود مسؤوليات رعاية عائلية مباشرة.

وأوضح المسؤولون أن الهدف هو استبدال الاعتماد الطويل على المساعدات المالية بفرص عمل حقيقية تساعد الفرد على اكتساب الانضباط المهني وبناء سيرة ذاتية تساعده مستقبلاً، مؤكدين أن المشاركين في البرنامج سيتوقف صرف إعانات البطالة لهم خلال فترة تلقيهم الأجور الممولة.

ما المناطق المشمولة بالبرنامج وموعد توسيعه؟

انطلق البرنامج تجريبياً في عدة مناطق تسجل نسباً مرتفعة من بطالة الشباب، من بينها برمنغهام وسوليهول، ومانشستر الكبرى، ومنطقة إيست ميدلاندز، ومقاطعتي هيرتفوردشاير وإسيكس، بالإضافة إلى مناطق في اسكتلندا وويلز. وتعمل الشركات المشاركة على توفير شواغر في قطاعات التخزين، وخدمة العملاء، والأعمال الإدارية.

ومن المقرر أن يتم توسيع نطاق البرنامج في نوفمبر ليشمل جميع الشباب المؤهلين من الفئة العمرية 18 إلى 24 عاماً والمسجلين في نظام «يونيفرسال كريديت» ممن استمر بحثهم عن عمل لأكثر من 18 شهراً في مختلف أنحاء بريطانيا، مع استمرار حصر المبادرة في هذه الفئة العمرية دون الفئات الأكبر سناً حالياً.