السجن 4 سنوات لمحتال زوّر شهادته للحصول على 13 وظيفة في بريطانيا
- القضاء البريطاني يعاقب رجلاً بالسجن 4 سنوات بعد تزويره شهادة من جامعة أكسفورد للحصول على 13 وظيفة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
- الباحثون عن عمل في القطاع العام والصحي في بريطانيا
- المتقدمون للوظائف الذين يعتمدون على شهادات وخبرات من خارج بريطانيا
أصدرت محكمة بريطانية حكماً بالسجن لمدة أربع سنوات بحق رجل يبلغ من العمر 40 عاماً، بعد إدانته بالاحتيال وتزوير مؤهلاته العلمية للحصول على 13 وظيفة مختلفة داخل هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS). وتسببت هذه العمليات الاحتيالية في خسارة أموال عامة بلغت قيمتها نحو 170 ألف جنيه إسترليني، وهي أموال مخصصة في الأساس لرعاية المرضى وتطوير الخدمات الطبية.
وكشفت التحقيقات أن المدان ادعى كذباً حصوله على درجة علمية من جامعة أكسفورد العريقة، بالإضافة إلى زعمه شغل مناصب إدارية عليا في قطاع الصحة. وقد أظهرت السجلات أنه تقدم لأكثر من 2000 وظيفة داخل الهيئة، مستغلاً سيرته الذاتية المزيفة لاجتياز مراحل الفرز الأولي للمرشحين.

واعتمد المحتال على نمط متكرر في عملياته؛ حيث كان يباشر العمل في الوظيفة الجديدة، ثم يحصل فوراً على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، ويستمر في الغياب حتى ينتهي عقد عمله أو يتم فصله. ونتيجة لذلك، كان يتقاضى رواتب مجزية دون أداء أي مهام فعلية، ودون اكتساب الخبرات التي كان يضيفها لاحقاً إلى سيرته الذاتية.
في المملكة المتحدة، لا يُعد الكذب في السيرة الذاتية مجرد مخالفة مهنية قد تؤدي إلى الفصل من العمل، بل يُصنف كجريمة جنائية تحت بند "الاحتيال عن طريق التمثيل الكاذب" وفقاً لقانون الاحتيال البريطاني لعام 2006. وتتعامل المؤسسات الحكومية والقطاع العام بصرامة شديدة مع هذه المخالفات لحماية المال العام.
افتُضح أمر هذا الاحتيال في عام 2021 عندما عرضت عليه إحدى مؤسسات الرعاية الصحية في ديفون منصباً رفيعاً. وكجزء من الإجراءات القياسية للتوظيف في بريطانيا، قامت المؤسسة بإجراء فحوصات مرجعية دقيقة (Background checks). واكتشفت الجهة الموظفة أنه لم يعمل أبداً في المنصب القيادي الذي ادعاه في مؤسسة صحية أخرى في كوفنتري ووارويكشاير.
تتولى هيئة مكافحة الاحتيال التابعة للخدمات الصحية الوطنية (NHSCFA) التحقيق في مثل هذه القضايا المعقدة. وأكد مسؤولو الهيئة أن الأموال التي دُفعت كرواتب لهذا الشخص كان يجب أن تُنفق على تحسين رعاية المرضى، مشددين على أن الاحتيال على القطاع الصحي ليس "جريمة بلا ضحايا"، بل يمس كل مواطن ومقيم يعتمد على هذه الخدمات المجانية.
بالنسبة للمقيمين والوافدين الجدد الباحثين عن فرص عمل في السوق البريطاني، تُسلط هذه القضية الضوء على أهمية الدقة المتناهية عند إعداد السيرة الذاتية. تقوم الشركات والمؤسسات، خاصة في القطاعات الحساسة كالرعاية الصحية والتعليم، بالتواصل المباشر مع الجامعات وأصحاب العمل السابقين للتحقق من صحة كل معلومة، وطلب مراجع (References) رسمية قبل توقيع عقود العمل.
ولم تقتصر جرائم المدان على القطاع الصحي فحسب، بل شملت أيضاً وظائف في مجالس بلدية وهيئات أخرى، مما يؤكد أن أنظمة التحقق من الهوية والمؤهلات مترابطة وتعمل بكفاءة عالية في مختلف قطاعات الدولة لاكتشاف أي تلاعب وتقديم مرتكبيه للعدالة.
- تجنب المبالغة أو اختلاق خبرات غير حقيقية في السيرة الذاتية، حيث يعتبر ذلك جريمة احتيال يعاقب عليها القانون البريطاني
- تأشيرات وهجرة المملكة المتحدة (UKVI) — eVisa — السجل الرقمي للإقامة بديلاً عن بطاقة BRP
- هيئة الضرائب (HMRC) ورقم التأمين الوطني (NINO) — الضرائب والتأمين الوطني والرواتب
- الخدمة الصحية الوطنية (NHS) — تسجيل طبيب عام — رعاية صحية أولية مجانية دون اشتراط عنوان ثابت
- حساب UKVI ورمز المشاركة (Share Code) — إثبات حق العمل والإيجار للجهات